Lowongan Pekerjaan

1. Sales Engineer – Account Officer (AO) – Internal

• Status: Karyawan tetap, full-time.

• Probation: 3 bulan.

  • Bulan 1 → wajib capai target individu (ditetapkan saat penawaran).

  • Jika target tercapai → gaji sesuai kesepakatan + komisi + bonus KPI bisa dihitung dan berlaku penuh.

  • Jika target tidak tercapai → gaji maksimum hanya setara UMR, sampai evaluasi berikutnya.

• Benefit (setelah probation & target tercapai):
  ✅ Gaji pokok.
  ✅ THR (gaji ke-13).
  ✅ Komisi project.
  ✅ Bonus KPI (quarterly & semester).
  ✅ BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan.
  ✅ Training & pendampingan senior.
  ✅ Full support tim operasional & teknis.

• Jam Kerja & Absensi:
  ⏰ Jam kantor: 08.00 – 17.00, Senin – Jumat.
  📱 AO diberikan jam kerja fleksibel (berbasis target).
  🕒 Tidak ada lemburan.
  ✅ Absensi menggunakan aplikasi AIOTKU via HP.

• Sekilas KPI AO:

  1. Revenue → Nilai PO bulanan & tahunan.

  2. Closing Ratio → Proposal yang berhasil jadi PO.

  3. Opportunities → Jumlah prospek baru valid setiap bulan.

  4. Collection → Invoice tertagih sesuai TOP.

  5. Customer Feedback → Tingkat kepuasan & kredibilitas.

  6. CRM & Reporting → Update data prospek, pipeline, dan aktivitas minimal 95% akurat & tepat waktu.

• Kewajiban AO:

  • Capai target bulanan & tahunan (nilai PO, margin sehat, collection invoice).

  • Update pipeline & aktivitas di CRM.

  • Jaga kredibilitas di hadapan customer.

💰 Potensi Income AO = Gaji tetap + Komisi + Bonus KPI + THR.

---

🔹 2. Freelance Sales – Project Basis

• Status: Tidak ada gaji bulanan, pure commission (success fee).

• Fee: Lebih tinggi dibanding AO internal (per project).

• Support dari Perusahaan:
  ✅ Training singkat sebelum mulai.
  ✅ Dukungan survey, presentasi, dan penawaran dari tim internal.
  ✅ Pendampingan sampai tahap closing.

• Proses Kerja:

  • Freelance cukup memberikan referensi / lead (calon customer / project).

  • Perusahaan akan melakukan assessment potensi project.

  • Jika valid, tim internal support penuh dari survey sampai closing.

  • Freelance dapat fee sesuai kesepakatan setelah invoice customer lunas.

💰 Potensi Income Freelance = Fee per project (lebih besar daripada AO internal).

🌟Cost Control Engineer / Project Cost Controller 🌟

Sebagai bagian dari tim kami, Anda akan menjadi garda depan dalam menjaga agar setiap rupiah yang dikeluarkan memberikan nilai maksimal bagi perusahaan.

Tanggung Jawab Utama:
– Memantau dan mengendalikan biaya proyek agar sesuai dengan anggaran.
– Menyusun serta memperbarui anggaran proyek, termasuk analisis deviasi biaya.
– Menyediakan laporan biaya yang akurat, detail, dan dapat diandalkan.
– Berkoordinasi dengan tim proyek, keuangan, dan akuntansi untuk memastikan efisiensi biaya.
– Mengidentifikasi peluang penghematan serta potensi risiko biaya, lalu menawarkan solusi terbaik.

Kualifikasi:
– Pendidikan minimal S1 (Akuntansi, Keuangan, Teknik, Manajemen Proyek, atau bidang terkait).
– Pengalaman 2–3 tahun dalam cost control, akuntansi, atau manajemen keuangan.
– Teliti, analitis, mampu bekerja dengan banyak data, dan proaktif mencari solusi.
– Dapat bekerja di bawah tekanan serta berkolaborasi dalam tim lintas fungsi.
– Memiliki keterampilan komunikasi dan problem-solving yang baik.

✨ Jika Anda adalah orang yang percaya bahwa detail kecil bisa membuat dampak besar dalam kesuksesan proyek, maka kami ingin Anda menjadi bagian dari perjalanan ini.

📧 Kirimkan CV Anda ke: hrga@seinvestama.com
📝 Subjek Email: Cost Control Engineer_Lamaran

=======================================================

💡 Lowongan: HRGA

Di balik lancarnya setiap kegiatan perusahaan, selalu ada peran penting yang memastikan semuanya berjalan tertata — mulai dari pengelolaan SDM hingga kenyamanan lingkungan kerja.

PT Sarana Energi Investama membuka kesempatan bagi Anda yang berpengalaman dan berdedikasi untuk bergabung sebagai:

🌟 HRGA 🌟

Sebagai HRGA, Anda akan memegang peran strategis dan operasional dalam mengelola seluruh aspek Human Resources dan General Affairs, memastikan sistem, proses, serta fasilitas perusahaan berjalan efektif dan mendukung produktivitas seluruh tim.

Tanggung Jawab Utama:

• Menangani proses rekrutmen, seleksi, dan orientasi karyawan baru secara end-to-end.

• Mengelola administrasi SDM, termasuk absensi, cuti, lembur, serta data dan dokumen karyawan.

• Mengelola kompensasi, tunjangan, dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.

• Mengatur kebutuhan General Affairs: fasilitas kantor, logistik, inventaris, dan kebutuhan operasional harian.

• Menyusun dan melaksanakan program pelatihan serta pengembangan kompetensi karyawan.

• Menangani keluhan dan permasalahan karyawan dengan pendekatan profesional dan solutif.

• Menyusun laporan HR dan GA secara berkala untuk dilaporkan kepada Head of Business Support.

• Berkoordinasi dengan berbagai divisi serta pihak eksternal terkait implementasi kebijakan dan layanan HRGA.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 (Psikologi, Manajemen SDM, Manajemen, atau bidang terkait).

• Pengalaman minimal 3 tahun di bidang Human Resources dan General Affairs.

• Memahami peraturan ketenagakerjaan dan praktik terbaik HR di Indonesia.

• Terbiasa bekerja mandiri, multitasking, dan mampu menyusun prioritas kerja dengan baik.

• Teliti, komunikatif, empatik, dan mampu menjaga kerahasiaan data perusahaan.

• Memiliki kemampuan administrasi yang kuat dan terbiasa membuat laporan.

Mengapa Bergabung Bersama Kami

Di PT Sarana Energi Investama, kami percaya bahwa karyawan adalah aset paling berharga.
Kami berkomitmen menciptakan lingkungan kerja yang profesional, berdaya saing, dan penuh kesempatan untuk bertumbuh bersama.
Bersama kami, Anda akan menjadi bagian penting dalam menjaga keseimbangan antara manusia, sistem, dan budaya kerja yang produktif.

📧 Kirimkan CV Anda ke: hrga@seinvestama.com
📝 Subjek Email: HRGA_Lamaran_[Nama Anda]